Maatwerk oplossingen

Oplossingen om te komen tot een betere balans bij mantelzorg en werk zijn vrijwel altijd maatwerk. Kijk vooral naar de persoonlijke situatie van de werknemer met mantelzorgtaken. En bespreek samen wat nodig is om werk en mantelzorg te combineren, voor de korte en voor de lange termijn.

Voorbeelden van maatwerkoplossingen

Aangepaste werktijden
– vroeger of later beginnen
– langere pauzes
– werken op andere tijden of dagen

Meer werken in minder dagen
Bijvoorbeeld: 4 dagen van 9 uur in plaats van 4 dagen van 8 uur en 1 dag van 4 uur

Jaarafspraken
De mogelijkheid om in bepaalde periodes meer of minder uren te maken dan gebruikelijk is

Tijdelijk of permanent een andere functie/project
met minder druk of verantwoordelijkheden

Werken op een andere locatie

Jobsharing
Samen met iemand anders een functie delen. Hierdoor heeft de werknemer meer uren vrij voor mantelzorgtaken

Thuiswerken waardoor werknemers flexibeler met hun tijd kunnen omgaan

Praktische afspraken
– Gelegenheid om op het werk te bellen met thuis of met instanties
– Bereikbaar mogen zijn voor zorgvrager tijdens werktijd
– Tussendoor even naar huis kunnen
– Tijdige aankondiging als werktijden veranderen, als overwerk noodzakelijk is of als trainingen/werkzaamheden ver(der) weg plaatsvinden

Vaste vrije dag(en) en uren in plaats van elke week een ander rooster